応募を検討している方から、よく寄せられる質問
応募を検討している方から "よく寄せられる質問” に、管理者の澁谷（しぶたに）とスタッフ岡本がお答えします！
介護職は大変なイメージがあり、未経験の私に出来るか不安です。
管理者
女性スタッフ
わからない事があれば、周りのスタッフがすぐにフォローできる環境なので、安心して働けます。
資格がなくても応募可能ですか？
管理者
はい。資格がなくても応募していただけます。
子どもが急な熱の場合、お休みは可能ですか？
管理者
はい、可能です。
女性スタッフ
子育てをしながら頑張るママさんが多いので、お互いにカバーしあえる体制です。
警報で学校が休みになった場合、子どもを職場に連れていくことは可能でしょうか？
管理者
はい、可能です。
休憩室を利用していただけますし、フロア内で利用者様とトランプや将棋を楽しんだりしています。
女性スタッフ
突然の警報で（会社、休まないとダメかな…）と、ならなくて本当に助かります！職場に子どもを連れてきているスタッフも多く、安心感もありますし。
そのときの状況で会社が柔軟に対応してくれるので、働きやすさって本当に大事だなぁと、しみじみ思いますね。
残業はどの程度あるのでしょうか？
管理者
正社員の残業時間は、平均で月5時間ぐらいです。
短時間正社員、パートスタッフは残業はありません。
応募に際して、年齢制限はありますか？
管理者
ドライバーのみ、安全上の配慮から70歳定年とさせていただいております。
女性スタッフ
他の職種に年齢制限はないのですが、やはりある程度 体力は使いますので、60代から未経験で始めるのは正直 難しいと思います。
女性の多い職場は人間関係が大変そうなイメージがあるのですが・・・
女性スタッフ
確かに女性の多い職場ですが、介護業界に関わらず、どこの職場でも人間関係の問題はゼロではないと思います。
仕事中はスタッフ同士というより利用者様との関わりも多いです。
もし、スタッフ間の人間関係で悩む事があれば、管理者や職員に相談してください。
些細な事での行き違いであれば、間に入ってもらったり話し合いで解決できる事もあります。
管理者
相性が合わない人でどうしようもない場合でも、仕事内容の配置などで関わりを少なくしたり、出来る範囲で対処しています。
扶養控除内で働きたいのですが可能ですか？
管理者
はい、可能です。
長く勤められる環境ですか？
管理者
お子さんが小さい時はパートや短時間正社員として、大きくなってきたら正社員として、変化するライフスタイルにあわせて雇用形態を変更できるので安心して長くお勤めしていただけます。
実際に当社は、長く勤めていただいている方が多いです。
やりがいやスキルアップについてはどうですか？
女性スタッフ
利用者様の為に考えて行動していれば自然と「ありがとう」という言葉がいただけます。また、利用者様の笑顔が増えてくるのを見るとやりがいを実感できます。
管理者
スキルアップについては、社会福祉主事の資格を全額会社負担で取得できる制度があります。（パートの方も適用されます。）
ほかにご不明な点などございましたら、お気軽にお問合せください。
当社は、未経験からスタートされたスタッフさんが8割以上です。
しかも、皆さんほとんど辞めずに長く勤めてくださっています。